Czy polscy pracownicy są szczęśliwi?
Szczęśliwi pracownicy to lepsi pracownicy. Brzmi może nieco jak propagandowe hasło, ale coś w tym rzeczywiście jest. Potwierdzają to wyniki badań przeprowadzonych przez Mindspace.
Szczęśliwi pracownicy to lepsi pracownicy. Brzmi może nieco jak propagandowe hasło, ale coś w tym rzeczywiście jest. Potwierdzają to wyniki badań przeprowadzonych przez Mindspace.
W dniach 5-6 grudnia w hotelu Novotel Airport w Warszawie odbędzie się kolejna odsłona Kongresu Profesjonalistów HR. Nasz Instytut objął wydarzenie swoim patronatem – i serdecznie Was na nie zapraszamy!
Warto, ale ujawnienie pensji niesie za sobą pewne konsekwencje.
Jeśli zastawiacie się, czy firmy interesują się tematem wellbeingu wystarczyło przyjść na panel zorganizowany w ramach 9. Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw (EKMŚP) w Katowicach. Sala była wypełniona po brzegi, a rozmowy toczyły się długo po zakończeniu oficjalnej dyskusji.
W internecie pojawiają się coraz więcej komentarzy pracowników na temat firm, w których pracują. O czym najchętniej piszą?
Do tematu badania preferencji pracowników warto podejść metodycznie. Warto też wsłuchiwać się w ich głos: efekty zmian mogą być niezwykłe.
Co drugi kandydat uważa, że pracodawcy dbają o dobre relacje z osobami aplikującymi – wynika z piątej edycji raportu „Candidate Experience w Polsce”, przygotowanego przez eRecruiter. Ale oczekiwania potencjalnych pracowników są o wiele większe.
To interdyscyplinarny zespół, zajmujący się szeroko rolą pracy w naszym życiu i jej przyszłością. Wierzymy, że najciekawsze idee rodzą się na styku wielu dyscyplin.
2022 © Instytut Kontekstów Pracy