arrow-downaudiofacebookinstagramlinkedintweetervideo

Wielka satysfakcja mikroprzedsiębiorców

916 – tyle jednoosobowych firm przybywa średnio w naszym kraju dziennie. To o 130-150 nowych pomysłów na biznes więcej niż 5 czy nawet 2 lata temu – wynika z raportu Tax Care „Indeks przedsiębiorczości 2.0”.

Raport Tax Care zwrócił naszą uwagę przede wszystkim w związku z poruszonym w nim wątku satysfakcji z prowadzenia mikrofirmy. Jednoosobowa działalność gospodarcza przynosi więcej satysfakcji z pracy niż etat – to odpowiednio 67% i 25%. Z czego to wynika?

Wydawać by się mogło, że za tak wysoka satysfakcja wśród przedsiębiorców umotywowana jest głównie lepszymi zarobkami, zgodnie z panującym powszechnie przekonaniem dotyczącym pracy na własny rachunek.

Własna firma przynosi dwa razy większą satysfakcję, która nie wynika tylko z zarobków. Adam Głos, prezes Tax Care

Tymczasem osoby prowadzące działalność gospodarczą najbardziej doceniają w swojej pracy: wyzwania – 36 proc., relacje z ludźmi – 32 proc. i komfort pracy – 26 proc. Pracownicy etatowi najczęściej wymieniają zaś zarobki.

Co zaś demotywuje do pracy? „Etatowcy” wymieniają zarobki i słabą atmosferę. Samozatrudnieni za najważniejsze czynniki jako nielubiane uznają trudną pracę z klientami oraz stres i presję.


Chcesz więcej? Poznaj najpopularniejsze artykuły grudnia!

▶️ Czy w ogłoszeniu rekrutacyjnym publikować informację o wynagrodzeniu?
▶️ Zapraszamy na warsztaty „Radykalny sen”!
▶️ Drewniana trumna jest dla mnie za ciasna
▶️ Benefity pozapłacowe: pobierz praktyczną publikację!


Co ciekawe drugą najczęściej padającą odpowiedzią wśród wszystkich trzech grup było: „nie ma nic takiego”.

Częściej na prowadzenie mikrofirmy decydują się mężczyźni (53%). Są w wieku 31-45 lat (63%) i mają najczęściej średnie wykształcenie (50%). W zdecydowanej większości świadczą oni usługi (82%).

Metodologia badania

Badanie przeprowadzono metodą CATI na próbie 850 pracujących. W składzie próby uwzględniono 550 osób fizycznych prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, zwanych dalej JDG (z wyodrębnieniem wystawiających faktury lub rachunki tylko 1 firmie, zwanych dalej samozatrudnionymi) oraz 300 pracujących na umowie o pracę.


Hej, masz sekundę?…

Mamy nadzieję, że powyższy materiał Ci się spodobał! ❤️ Nasz cel to tworzenie wyłącznie inspirujących lub praktycznych treści. Dobrze wiedzą o tym odbiorcy naszego newslettera. To wyjątkowa grupa – taka, do której idealnie pasujesz 💌 Zachęcamy: zapisz się i sprawdź. Jeśli Ci się nie spodoba w każdej chwili możesz się wypisać.

Dawid Zaraziński

Współtwórca Instytutu Kontekstów Pracy. Lubię dzielić się wiedzą i doświadczeniem podczas konferencji, warsztatów, webinariów. Jestem aktywny na LinkedIn i Twitterze – zapraszam do kontaktu!

Dołącz do dyskusji

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *