Masz 9 miesięcy na utrzymanie pracownika
Jakie sygnały wysyłają osoby myślący o odejściu? Masz niewiele czasu na utrzymanie pracownika. A dokładnie: 9 miesięcy.
Jeśli interesują Cię treści dotyczące szeroko rozumiane pracy, zapisz się na nasz wyjątkowy newsletter o pracy!
Jakie sygnały wysyłają osoby myślący o odejściu? Masz niewiele czasu na utrzymanie pracownika. A dokładnie: 9 miesięcy.
Czym jest retencja pracowników? Retencja to zdolność organizacji do utrzymywania pracowników. Im wyższa, tym więcej pracowników pozostaje w firmie. Jaki jest wzór na mierzenie retencji? Retencja to poziom odejść w określonym czasie. Ile czasu zajmuje odejście pracownika z firmy? Polecamy artykuły w tematyce retencji!
Zajmujemy się rolą pracy w naszym życiu i jej przyszłością.
Wierzymy, że najciekawsze idee rodzą się na styku wielu dyscyplin.
2023 © Instytut Kontekstów Pracy