Joanna Daniel: Jak szukać wymarzonej pracy? Jak rekrutować najlepszych?
Nasza Rozmówczyni zdradza, że oprócz doświadczenia zawsze zwraca uwagę na postawę kandydata i predyspozycje społeczne. „Uważam, że zawsze ma to kluczowe znaczenie, zwłaszcza w pracy zespołowej, pracy z klientem (zarówno wewnętrznym jak i zewnętrznym)”.