Praca w NASA: 8 wskazówek dla Twojej organizacji
NASA to jeden z wyjątkowych pracodawców. Dziś Agencja zastanawia się, jakim pracodawcą chce być. Jak zmienia się praca w NASA?
Jeśli interesują Cię treści dotyczące szeroko rozumiane pracy, zapisz się na nasz wyjątkowy newsletter o pracy!
NASA to jeden z wyjątkowych pracodawców. Dziś Agencja zastanawia się, jakim pracodawcą chce być. Jak zmienia się praca w NASA?
Wellbeing nie budzi zdziwienia, jest wręcz odmieniany przez wszystkie przypadki. Jak budować wellbeing w biurze?
Poprosiliśmy ekspertów o to, aby podzielili się rekomendacjami książek dla liderów HR. Sprawdź, co warto przeczytać.
Oczekiwania potencjalnych pracowników są duże. Co więcej, złe doświadczenie rekrutacyjne realnie szkodzą twojej firmie.
Asystent głosowy pomoże znaleźć pracę w McDonald’s. Projekt „Apply Thru” ma przybliżyć markę młodemu konsumentowi.
Bardziej liczą się wymagania pracodawcy czy potencjał kandydata? Co robić, jeśli wymagania rekrutacyjne są za wysokie?
Pytać można o wykształcenie, doświadczenie czy kwalifikacje zawodowe. A o co pytać nie wolno? Jakie błędy w rekrutacji popełniamy?
Dlaczego warto budować nie tylko przyjazne środowisko pracy, ale przede wszystkim zadbać o pozytywne doświadczenie pracowników?
HR co to znaczy? Kim jest HR Business Partner? Jak HR wspiera biznes? Czy i dlaczego praca w HR jest fajna? Jak zostać HR-owcem? Kto pracuje w HR? A może HR to zawód bez przyszłości? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedzi w poniższych materiałach.
Zajmujemy się rolą pracy w naszym życiu i jej przyszłością.
Wierzymy, że najciekawsze idee rodzą się na styku wielu dyscyplin.
2023 © Instytut Kontekstów Pracy