Krótszy tydzień pracy: Belgia chce mieć ciastko i zjeść ciastko
Krótszy tydzień pracy w Belgii nie będzie taki znowu krótszy… Na czym polega nowe prawo?
Jeśli interesują Cię treści dotyczące szeroko rozumiane pracy, zapisz się na nasz wyjątkowy newsletter o pracy!
Krótszy tydzień pracy w Belgii nie będzie taki znowu krótszy… Na czym polega nowe prawo?
Technologiczny gigant przedstawił swoją wizję biura przyszłości. Jakie jest hybrydowe biuro Google?
Jednym z najciekawszych trendów na rynku mieszkaniowym jest hotelizacja. Czym jest i jakie ma zalety?
A gdyby tak jednak wychodzić do pracy, ale tylko kilka kroków? Biuro w ogrodzie? Brzmi trochę zbyt pięknie.
Jeszcze biura czy już drugie (nowocześniejsze) domy? Jakie będzie biuro przyszłości?
U osób, które mają możliwość pracy zdalnej rośnie poziom szczęścia.
Colivingi będą przyciągać ludzi, którzy chcą mieć coś ponad przestrzeń własną, prywatną przestrzeń – przekonuje Przemysław Chimczak.
Coworking wpisuje się w kluczowe zmiany związane z tym jak i gdzie pracujemy. Na czym polega jego fenomen mówi Piotr Boulangé.
Coraz więcej firm decyduje się na hybrydowe biuro, czyli połączenie pracy w biurze i w domu. Przestrzeń pracy w domu staje się coraz bardziej popularna, ponieważ pozwala na większą elastyczność i oszczędność czasu. Niemniej jednak, biuro wciąż pozostaje ważnym elementem dla pracowników, którzy wymagają odpowiedniego sprzętu, narzędzi i miejsca do pracy.
W ciągu ostatnich lat, coraz więcej firm wprowadza czterodniowy tydzień pracy. Odchodzą też od ośmiogodzinnego dnia pracy. Czas pracy stał się ważnym aspektem w ramach debaty o równowadze między życiem prywatnym a pracą. Jednakże, niezależnie od długości czasu pracy, istotne jest, aby pracownicy mieli możliwość wykonywania swoich obowiązków w odpowiednich warunkach, ważna jest przestrzeń pracy.
Ile pracujemy, zależy od branży i stanowiska. Pracownicy sektora usługowego często pracują w godzinach wieczornych i weekendy, podczas gdy pracownicy biurowi mają zazwyczaj standardowe godziny pracy. Niemniej jednak, coraz więcej firm wprowadza elastyczne godziny pracy, które pozwalają pracownikom dostosować swoje godziny pracy do swojego stylu życia.
Innym zjawiskiem jest hotelizacja. Zjawisko to polega na tworzeniu sieci wystandaryzowanych obiektów, działających pod wspólną marką, łączących w sobie funkcje mieszkaniowe, handlowe i biurowe. Jakie są możliwe skutki ekonomiczne i społeczne tego zjawiska? Jak zmieni się przestrzeń pracy?
Wątkiem, który poruszamy jest także temat szczęścia w pracy, ze szczególnym naciskiem na pracowników zdalnych. Przedstawiamy badania, które wskazują na różnice w odczuciach szczęścia między pracownikami zdalnymi a stacjonarnymi. Autorzy podkreślają, że praca zdalna może wpłynąć na poprawę jakości życia i zwiększenie satysfakcji z pracy.
Podsumowując, przestrzeń pracy i długość czasu pracy są ważnymi aspektami w życiu zawodowym. Hybrydowe biuro oraz czas pracy stanowią alternatywę dla tradycyjnych miejsc pracy i standardowych godzin pracy, co pozwala pracownikom na większą elastyczność i dostosowanie swojego stylu pracy do swojego stylu życia.
Zajmujemy się rolą pracy w naszym życiu i jej przyszłością.
Wierzymy, że najciekawsze idee rodzą się na styku wielu dyscyplin.
2023 © Instytut Kontekstów Pracy