Przedstawiamy nasze nowe opracowanie, w którym pokazujemy, jak tworzyć ofertę benefitów pozapłacowych, dlaczego warto to robić wraz z pracownikami i jak wpisać ją w kulturę organizacji. Prezentujemy także sporo inspirujących przykładów!
Dlaczego właśnie benefity pozapłacowe?
Niezależnie od branży, w jakiej działają i wielkości organizacji – praktycznie wszyscy zadają sobie dziś dwa podobne pytania:
- Jak pozyskiwać najlepszych pracowników?
- Jak budować zaangażowanie i utrzymywać w firmie osoby już zatrudnione?
Jedną z kluczowych składowych odpowiedzi na te pytania są benefity pozapłacowe. To właśnie benefitom postanowiliśmy nasz pierwszy projekt, którego niniejsza publikacja jest kluczową częścią. W ramach projektu odbyło się także „Spotkanie z kontekstem” – krótką relację z niego zamieściliśmy na łamach opracowania.
Benefity pozapłacowe: przykłady i inspiracje
Cel, który postawiliśmy sobie przygotowując publikację to transfer wiedzy i inspiracji. Chcemy nie tylko pokazywać „jak jest” w temacie benefitów, ale przede wszystkim „jak może być”. Obok danych z rynku pracy w opracowaniu znajdziesz także materiały praktyków. Dowiesz się między innymi…
- jak wpisywać benefity dla pracowników w kulturę organizacji,
- dlaczego coraz więcej firm decyduje się oferować pracownikom nielimitowany urlop,
- kiedy benefity powinny znaleźć się w regulaminie wynagradzania,
- jakie firmy chcą pomagać pracującym (i przyszłym) rodzicom.
Wierzymy, że opracowanie jest interesującym kompendium wiedzy i inspiracji, która zainteresuje każdego, kto ma w swej pracy do czynienia z benefitami. Może być jednocześnie ciekawe dla samych pracowników – warto sprawdzić, jak do tworzenia ofert benefitów podchodzą najlepsze firmy.
PS Wiesz, że naszych działaniach jako pierwsi dowiadują się Czytelnicy naszego newslettera? Sprawdź – warto się na niego zapisać! Szczegóły na tej stronie »
Nowoczesne benefity na rynku pracy
Dlaczego publikacja warta jest Twojej uwagi?
- Jest bardzo praktyczna – znajdziesz w niej wiele gotowych do wdrożenia wskazówek oraz przykładów, które pochodzą od praktyków (na przykład: co dobrego może się stać, gdy w sprawie benefitów oddasz głos pracownikom?).
- Jest inspirująca – pokazujemy w niej kilka przykładów firm, które wychodzą w kwestii benefitów poza standard; są to organizacje, które z benefitów uczyniły narzędzie komunikacji kluczowych dla siebie wartości.
- Ma świetną formę – chcemy, aby nasze publikacje były nie tylko źródłem inspiracji, ale także cieszyły oko swoją formą; jesteśmy przekonani, że docenisz charakter, jaki opracowaniu nadała Marta Kubiczek (dzięki!).
Chcielibyśmy podziękować wszystkim ekspertom, którzy odpowiedzieli na nasze zaproszenie i zechcieli podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem. Za wsparcie dziękujemy również partnerom publikacji – Kancelarii Raczkowski Paruch oraz firmom LangMedia, Masterlease i Vastint.
Świadczenia pozapłacowe: raport do pobrania
Publikacja jest całkowicie darmowa – możesz ją pobrać klikają w przycisk poniżej.
A jeśli chcesz podziękować nam za przygotowanie opracowania to może podzielisz się linkiem do tego artykułu na swoim koncie na LinkedIn lub Facebooku? Dziękujemy!
Jeśli nie wiesz, co napisać w treści aktualności możesz skorzystać z poniższej „formatki”. Wystarczy, że ją skopiujesz i wkleisz w polu wiadomości.
Czytam i polecam opracowanie „Benefity pozapłacowe. Wyjdź poza standard” przygotowane przez @Instytut Kontekstów Pracy.
Wiesz, że możesz oznaczyć Instytut w treści udostępniania? 🙂 Wystarczy, że zaczniesz wpisywać @Instytut Kontekstów Pracy – wybierz nas z rozwijanego menu, które pojawi Ci się poniżej. Dziękujemy!
Pobierz opracowanie!
Dziękujemy za udostępnienie i wsparcie naszej działalności! Miłej lektury!
[ad position=”text-down”]
